DINERO

El desinterés está vinculado a familias más grandes y un mayor salario

Curación de Contenido por Gustavo Novelo

El desinterés está vinculado a familias más grandes y un mayor salario.

Un nuevo estudio internacional encuentra que el comportamiento desinteresado tiene recompensas más allá de hacer lo “correcto”. Los investigadores descubrieron que las personas desinteresadas tienen más hijos y reciben salarios más altos, en comparación con las personas más egoístas.

Investigadores de la Universidad de Estocolmo, el Instituto de Estudios de Futuros y la Universidad de Carolina del Sur, dicen que sus hallazgos son contrarios a muchas teorías que sugieren que las personas egoístas logran obtener más dinero a través de su egoísmo.

“El resultado es claro tanto en los datos americanos como en los europeos. Las personas más desinteresadas tienen más niños y reciben los salarios más altos. Y también encontramos este resultado a lo largo del tiempo: las personas que son más generosas en un momento dado tienen los mayores aumentos salariales. Esto se vio cuando los investigadores las visitaron posteriormente”, dijo el Dr. Kimmo Eriksson, investigador de la Universidad de Estocolmo.

“La generosidad paga: las personas egoístas tienen menos hijos y ganan menos dinero”, agregó Eriksson.

El desinterés se define en el estudio como el deseo de ayudar a otros porque te preocupas por su bienestar. Por lo tanto, las actitudes tienen que ver con lo importante que piensa una persona que es ayudar a otros y preocuparse por su bienestar. Los comportamientos observados se refieren a la frecuencia y al grado en que la persona participaba en diversas conductas de ayuda, por ejemplo, dando dinero o su tiempo para ayudar a otros.

Estudios anteriores han propuesto que las personas desinteresadas son más felices y tienen mejores relaciones sociales.

El nuevo estudio se centró en el altruismo desde una perspectiva económica así como evolutiva y analiza cómo el egoísmo se relaciona con el ingreso y la fertilidad.

El egoísmo se midió en parte a través de actitudes y en parte a través de comportamientos reportados. Los resultados se basan en los análisis de cuatro estudios principales de estadounidenses y europeos.

“En un estudio separado, examinamos las expectativas de la gente común para ver si sus expectativas se alineaban con nuestros datos”, dijo el investigador el Dr. Pontus Strimling.

“Los resultados de este estudio mostraron que las personas generalmente tienen la expectativa correcta de que las personas egoístas tienen menos hijos, pero creen erróneamente que las personas egoístas ganarán más dinero.

“Es agradable ver que la generosidad a menudo vale la pena a largo plazo”, comentó Strimling.

Los autores creen que la mejora de las relaciones sociales puede ser la clave para el éxito de las personas generosas desde una perspectiva económica, pero señalan que su investigación no responde definitivamente a esta pregunta.

“La investigación futura tendrá que profundizar en las razones por las cuales las personas generosas ganan más y ver si el vínculo entre el altruismo, los salarios más altos y más niños también existe en otras partes del mundo”, concluyó diciendo el coautor el Dr. Brent Simpson, de la Universidad de Carolina del Sur.

El estudio aparece en el Journal of Personality and Social Psychology.

Fuente: Universidad de Estocolmo/EurekAlert

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