¿Es posible encontrar el trabajo perfecto?

Una nueva investigación sugiere que las personas no deben desalentarse si no han encontrado el trabajo perfecto en sus carreras profesionales, ya que hay más de una manera de encontrarlo.

Contrariamente a la creencia popular en el terreno romántico de que existe el amor a primera vista, cuando hablamos del campo laboral no necesariamente se aplica esta creencia cuando se evalúa un trabajo potencial, esto de acuerdo con un nuevo estudio de la Universidad de Michigan.

“La buena noticia es que podemos elegir cambiar nuestras creencias o estrategias para cultivar la pasión gradualmente o buscar la compatibilidad, y alcanzar esta experiencia codiciada”, dijo Patricia Chen, un estudiante de psicología de doctorado y autora principal del estudio.

La mentalidad dominante en Estados Unidos es la creencia de que la pasión se alcanza a través de la búsqueda de la línea correcta de trabajo, o “siguiendo la propia pasión.” Por el contrario, un punto de vista alternativo es que la pasión puede ser cultivada en el tiempo cuando uno desarrolla la competencia en una línea de trabajo.

Los investigadores examinaron las expectativas, las decisiones y los resultados de las personas asociadas a cada uno de dos modos distintos de pensar: la “teoría de ajuste” y ” la teoría de desarrollo.”

Los investigadores encontraron que ambas mentalidades son igualmente eficaces en el logro del bienestar profesional. Lo que difiere es cómo motivar a la gente para llegar a este resultado, dijo Chen.

Las personas con la “teoría de ajuste” tienden a seleccionar las vocaciones que disfrutan desde el principio, algo que es muy importante para ellos como un indicador de compatibilidad.

Por el contrario, las personas con la “teoría de desarrollo” no priorizan un ajuste profesional inmediato, sino que se centran en el cultivo de la pasión y el ajuste con el tiempo.

“Por lo tanto, son más propensos a dar prioridad a las características de formación profesional más que el disfrute inmediato”, dijo finalmente Chen.

Los hallazgos de este estudio ofrecen seguridad a los que todavía tienen que encontrar lo que les apasiona. En otras palabras, si no puedes descubrir tu pasión, tú puedes aprender a desarrollarla.

Fuente: Personality and Social Psychology Bulletin

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