Muchas madres que trabajan en horarios irregulares no reciben el apoyo social que necesitan

Investigadores de un nuevo estudio analizaron los horarios de trabajo no estándar de varias madres bajo el supuesto de que la rutina atípica limitaría el apoyo social, lo que aumentaría el estrés de ellas.

Por ejemplo, trabajar en el turno de noche o cualquier otro horario de trabajo no estándar presenta muchos desafíos para las madres trabajadoras. Además de la dificultad de la gestión de las horas del trabajo, hay tareas diarias y las crisis inesperadas que surgen fuera del trabajo.

A menudo, una madre puede ser que necesite a alguien que cuide a su hijo o le den una aventón a su casa o ayude con las visitas al médico o funciones escolares. Una red social, con personas que pueden ayudar en caso de necesidad, puede proporcionar una red de seguridad privada  y es crítico para el desarrollo del niño y el apoyo emocional de los padres.

En el nuevo estudio, la Dra. Jessica Su, profesora asistente en el Departamento de Sociología y la Dra. Rachel Dunifon, profesora en el Departamento de Análisis de Políticas y Administración, ambas en la Universidad de Cornell, encontraron que los horarios de trabajo no estándar estaban asociados con redes privadas de seguridad más débiles.

Esta situación fue particularmente fuerte para las afroamericanas, los menos educados y los que persistentemente trabajan fuera del típico horario 9 a.m.a 5 p.m. de lunes a viernes.

Los resultados, sugieren que las madres que trabajan más y necesitan de apoyo social son las menos propensas a tener realmente acceso al apoyo social.

La investigación abre un nuevo camino y es uno de los primeros estudios cuantitativos por utilizar métodos robustos y una muestra grande para examinar la relación entre los horarios de trabajo no estándar y el apoyo social.

“Las redes de seguridad social son amortiguadores importantes de la ansiedad y el estrés. Dan a las madres trabajadoras la confianza de que la ayuda está allí cuando se necesita. Las redes de seguridad proporcionan tranquilidad “, dijo Jessica Su.

El estrés de trabajo, la fatiga, y una mala vida en el hogar podría servir para debilitar el apoyo social, pero hay algunas personas que utilizan un horario no estándar estratégicamente para ayudar a los demás ya que los horarios de 9:00 a 05:00 no ayudan, de acuerdo con Jessica Su,.

Los resultados sugirieron que las personas que trabajan horarios no estándar son menos propensas a estar involucradas en sus comunidades; pasan menos tiempo con sus cónyuges; tienen altos niveles de conflicto en sus relaciones; y tienen más probabilidades de divorciarse. Esto a su vez afecta a los niños en la relación y su desarrollo.

Jessica Su dice que se necesita investigación adicional para explicar los resultados divergentes.

Fuente: Journal of Marriage and Family,

Deja un comentario