Una investigación reciente halla que los insights (ideas, revelaciones, intuiciones) repentinos de una persona son a menudo más precisos en la resolución de problemas que...
Un equipo de investigadores de la Universidad Estatal de Michigan descubrió que los empleados prefieren a un jefe que es consistentemente grosero en lugar de...
Los empleados saludables y felices son mucho más propensos a cumplir con los plazos y las expectativas en sus trabajos. Muchas empresas entienden esto y...
Una nueva investigación sugiere que establecer altos estándares éticos en las organizaciones pueden estar asociados con un estilo de gestión que castiga a los empleados....
Cuando los empleados de alto valor renuncian a sus puestos de trabajo por un mejor salario o más responsabilidad en otra organización, algunos jefes lo...
El presentismo (presenteeism en inglés) es el acto de asistir al trabajo mientras se está enfermo. Un tema que es a veces considerado como lo...
Una nueva investigación muestra que un trabajo que se centra en los resultados más que en las horas laborales, y proporciona apoyo para la familia...
Un nuevo estudio realizado por la doctora Laura Kray, profesora de la Escuela de Negocios en la Universidad de California, señala que cuando una de...
Una nueva investigación sugiere que la variación salarial entre hombres y mujeres con igual educación y años de experiencia pueden influir en la salud mental...
Las mujeres son tan competitivas como los hombres, pero lo son aun mas cuando compiten contra otras mujeres, según un nuevo estudio. Las mujeres compiten contra...