LABORAL

¿Cuál es la diferencia entre una persona que le gusta su trabajo y un workaholic?

Curación de Contenido por Gustavo Novelo

La diferencia entre el entusiasmo por el trabajo y la adicción a veces puede ser difícil de discernir, sobre todo cuando es tan fácil el llevar trabajo a casa en un teléfono inteligente u computadora.

Para saber cuántas personas son verdaderas adictas al trabajo, investigadores de la Universidad de Bergen, encuestaron a miles de personas en Noruega mediante la Escala de Adicción Bergen, que utiliza criterios de diagnóstico para varios tipos de adicción.

El estudio encontró que el 7,8% de las personas encuestadas podrían ser clasificadas como adictas al trabajo.

Esto significa que estas personas  pasan más tiempo en el trabajo de lo previsto, trabajando para reducir sus sentimientos de culpa así como la ansiedad y pasando a segundo plano sus hobbies y el ejercicio a causa del trabajo.

“En las adicciones tradicionales, es típico que hay vulnerabilidades subyacentes y quizás causas genéticas comunes… pero nunca se había analizado en el campo de la adicción al trabajo”, dijo la investigadora principal del estudio y psicóloga clínica Cecilie Schou Andreassen.

Los investigadores analizaron las respuestas de 16.426 adultos entre las edades de 16 y 75 años que trabajaban entre una amplia gama de niveles socioeconómicos.

También se encontró que el 32,7% de los adictos al trabajo reunían los criterios para el trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH)  en comparación con el 12,7% de los no adictos al trabajo, lo que sugiere una relación significativa entre la adicción al trabajo y el TDAH.

“Tal vez debido a la naturaleza impulsiva de estas personas, ellos pueden involucrarse en una gran cantidad de trabajo sin pensar en el futuro y tal vez tomar más trabajo de lo que pueden hacer de manera realista”.

A partir del 2011, alrededor del 11% de 4 a 17 años de edad han sido diagnosticados con el TDAH en los Estados Unidos, con un número creciente cada año. Pero mientras que el TDAH ha sido claramente vinculado con los niños y adolescentes, esta condición en adultos a menudo se ha pasado por alto.

“Durante mucho tiempo, no ha habido mucha investigación sobre el TDAH de adultos, porque se pensaba que era sólo algo que los niños tienen,” dijo Andreassen, lo que sugiere que algunas personas adultas que desarrollan una adicción al trabajo pueden tener también TDAH .

“Algunos pueden trabajar para compensar sus deficiencias mediante el trabajo los fines de semana o trabajando después de que los compañeros se han ido a casa, justificando que esto lo hacen porque le gusta trabajar cuando está más tranquila la oficina.”

El estudio también encontró una relación entre la adicción al trabajo y el trastorno obsesivo-compulsivo, con alrededor de una cuarta parte de los clasificados como adictos al trabajo que cumplían los criterios para el trastorno obsesivo-compulsivo (TOC).

La ansiedad y la depresión también estaban vinculados, con alrededor de un tercio de los adictos al trabajo que experimentaban ansiedad y el 8,9% de los adictos al trabajo que cumplían los criterios de depresión.

Mientras que los resultados ponen de relieve cómo la adicción no se limita sólo a las conductas como el consumo de alcohol o los juegos de azar, es importante tener en cuenta que el estudio no relaciona causas y efectos. Es sólo una muestra de algunas personas de la población en Noruega.

Esta investigación destaca algunas de las realidades menos conocidas de la adicción al trabajo, y esto da a la gente una oportunidad para descubrir si su relación con el trabajo es más de lo que parece a primera vista y tal vez que es un buen momento para buscar tratamiento.

Fuente: Plos one

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