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El costo de la globalización trae como resultado más estrés laboral y el incremento de enfermedades cardiovasculares

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Un nuevo estudio ilustra cómo la globalización económica puede crear factores estresantes en los empleo en los países de ingresos altos. Los ambientes de alto estrés han desencadenado una epidemia mundial de las enfermedades cardiovasculares (ECV), dicen los investigadores.

Los doctores Peter Schnall y Marnie Dobson de la University of California, Irvine, y el Dr. Paul Landsbergis de SUNY Downstate Medical Center son los coautor del presente estudio.

“Llegamos a la conclusión después de revisar más de 30 años de investigación epidemiológica ya que la ECV es una enfermedad de la sociedad industrial moderna y no el resultado natural del envejecimiento”, dijo Schnall.

“Se relaciona con las formas de producción que surgieron con la industrialización y que se han ampliado con la globalización económica: largas horas de trabajo, el trabajo repetitivo, las altas demandas, falta de control y la inseguridad laboral.”

Los autores afirman que las enfermedades cardiovasculares son responsables de aproximadamente el 30 por ciento de todas las muertes en todo el mundo.

Si bien las tasas de mortalidad por enfermedades cardiovasculares han ido en su mayoría disminuyendo en los países industrializados avanzados, algunos factores de riesgo – incluyendo la hipertensión, la obesidad y la diabetes – han ido en aumento en todas partes.

Los investigadores que analizaron las causas sociales de las enfermedades cardiovasculares han producido una fuerte evidencia que muestra cómo los estresores laborales psicosociales asociados con el trabajo pueden producir respuestas biológicas crónicas como la hipertensión y la promoción de comportamientos poco saludables, que aumentan el riesgo de ECV.

Los investigadores también ofrecen un modelo teórico que ilustra cómo la globalización económica influye en el mercado de trabajo y la organización del trabajo en los países de ingresos altos.

Este entorno, a su vez, exacerba las características del trabajo, como las demandas poco razonables, bajo control del empleo, el desequilibrio entre esfuerzo-recompensa, inseguridad en el trabajo así como largas horas lanorales.

“Dados los altos costos del tratamiento médico y el impacto económico sobre los empleadores y la sociedad con mala salud, pérdida de productividad, y las bajas por enfermedad, es del interés de todos considerar seriamente nuestras recomendaciones,” dijo Landsbergis.

Los autores hacen las siguientes recomendaciones:

  • Implementar la vigilancia nacional de ocupaciones, industrias y en general todos los lugares de trabajo para identificar los niveles elevados de características peligrosas de trabajo;
  • Regulaciones y leyes que limiten el estrés psicosocial en el trabajo;
  • Establecer límites superiores de horas semanales y anuales de trabajo (para reducir el riesgo de ECV);
  • Un tiempo de vacaciones que sea mandatorio para todos los empleados para facilitar su recuperación;
  • Las regulaciones exigen un “salario digno” que proporcione el apoyo suficiente para que los trabajadores no estén obligados a trabajar horas excesivamente largas, y;
  • Aprobar una legislación que aumente la seguridad económica de los trabajadores con salarios precarios.

“Las políticas económicas globales y el aumento del nuevo mercado de trabajo flexible han provocado un aumento en el empleo precario en los países industrializados avanzados,” dijo Marnie Dobson.

“Estos factores de estrés de trabajo, a su vez contribuyen a los factores de riesgo de ECV, como la obesidad, la diabetes y la hipertensión arterial.”

Fuente: International Journal of Health Services

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