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El enfrentar tus prejuicios racistas o sexistas puede ayudar a reducirlos

Curación de Contenido por Gustavo Novelo

Un nuevo estudio sugiere que es probable que los blancos reflexionen sobre sus declaraciones racistas o sexistas y eviten cometer futuros errores después de enfrentarse a sus prejuicios.

Los hallazgos, publicados en la revista Social Psychological and Personality Science, muestran que cuando los hombres y mujeres blancos se enfrentaron después de expresar un sesgo sobre los afroamericanos, latinos o mujeres, trataron de identificar y regular sus propios prejuicios con respecto a múltiples grupos de personas.

“Muchas personas son reacias a enfrentar casos de prejuicios porque les preocupa la reacción violenta de los demás”, dijo Kimberly Chaney, estudiante de doctorado en psicología social en la Facultad de Artes y Ciencias de la Universidad de Rutgers-New Brunswick.

“Pero descubrimos que confrontar los prejuicios puede ser una forma poderosa de reducir no solo uno sino múltiples tipos de prejuicios. Todos tenemos la capacidad de hacer un cambio y, a veces, hablar en contra de pequeños casos de sesgo puede hacer un gran cambio “.

En el primer experimento, un grupo de 161 estudiantes universitarios blancos observaron imágenes de personas blancas y negras acompañadas de oraciones descriptivas. Luego se les pidió que hicieran inferencias sobre las personas representadas. Tres fotos de hombres negros incluían oraciones destinadas a evocar una respuesta estereotípica, como “Este hombre pasa mucho tiempo tras las rejas”. La tarea podría generar la respuesta estereotípica de “Este hombre es un criminal” o una respuesta neutral, dijeron los investigadores.

La mitad de los participantes fueron asignados al azar para ser confrontados verbalmente por usar un estereotipo negativo en su respuesta. Luego completaron una tarea similar con diferentes caras y oraciones, incluidas aquellas con mujeres que podrían provocar respuestas estereotípicas.

Por ejemplo, respuestas como “Esta persona trabaja en un hospital” podrían provocar una respuesta estereotipada. Los participantes que fueron confrontados por usar un estereotipo negativo usaron significativamente menos estereotipos sobre las mujeres que los participantes que no fueron confrontados por usar un estereotipo negativo.

En otro experimento, los investigadores analizaron si la confrontación por usar un estereotipo sobre las mujeres reduce las expresiones de parcialidad hacia las minorías étnicas y raciales.

Cada participante masculino adulto blanco creía que estaba interactuando con otro varón adulto blanco en línea para discutir dilemas morales. Un escenario involucraba a una enfermera que descubrió un problema en un hospital y se le pidió que discutiera con su pareja qué debería hacer la enfermera. La mitad de los participantes que se refirieron a la enfermera como “ella” durante la discusión en línea fueron confrontados por su compañero en línea.

Posteriormente, se les pidió a esos participantes que terminaran una tarea que pudiera provocar estereotipos negativos sobre los negros y los latinoamericanos. Los participantes que fueron confrontados por usar un estereotipo negativo sobre las mujeres usaron significativamente menos estereotipos sobre los negros y latinoamericanos que los participantes que no fueron confrontados por usar un estereotipo negativo sobre las mujeres.

“Todavía hay mucho más que entender sobre cómo enfrentar los prejuicios, incluido cómo se debe hacer, qué se debe decir y cuándo será más efectivo”, dijo la coautora del estudio, la Dra. Diana Sánchez, profesora de psicología.

“Enfrentar a alguien es un desafío, pero esperamos que saber que puede ser efectivo pueda hacer que las personas estén más dispuestas a dar un paso adelante”.

Fuente: Universidad de Rutgers

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