La importancia de contar con relaciones efectivas en el trabajo

La importancia de contar con relaciones efectivas en el trabajo

Un estudio reciente realizado por TimelyMD muestra que los futuros profesionistas están ansiosos y listos para trabajar, pero también están nerviosos por las finanzas, su capacidad para tener éxito y su bienestar mental general.

Nada de esto debería sorprender. Diría que todos nosotros, después de más de dos años de vida de COVID, estamos ansiosos y listos para la normalidad y probablemente un poco nerviosos por el dinero, la estabilidad y nuestro bienestar mental y emocional. La buena noticia es que existen recursos y sistemas de apoyo que pueden ayudar con estas cosas.

Y uno de los mejores lugares para encontrar ese apoyo es a través de las relaciones que puede y debe construir con colegas, supervisores, mentores y patrocinadores.

¿Por qué importan las redes?

Solíamos creer que el éxito profesional dependía de encontrar a esa persona: ese mentor, ese gurú, esa persona que era mayor y más sabía que tú, que tenía poder y posición y podía abrirte las puertas. Ciertamente, esas personas todavía existen, y puede ser valioso buscarlas.

Pero ya no es suficiente confiar toda tu carrera profesional a favor de una sola persona. ¿Qué sucede cuando caes en desgracia? ¿Qué pasa cuando pierden poder o posición? ¿Qué sucede cuando simplemente no son tan útiles como pensabas?

Las trayectorias profesionales de hoy en día no tienen límites, lo que significa que no están necesariamente vinculadas a una organización, industria o relación. Significa que depende de ti desarrollar tu propio camino, buscar oportunidades y desafíos, y crecer. Y eso significa que necesitarás mucha gente, una red de personas, para ayudarte.

Una red amplia y diversa amplía tu perspectiva. Amplía y profundiza tus oportunidades a través de conexiones adicionales. Y asegura que ninguna persona tenga demasiada influencia sobre ti y tu camino.

Si bien la realidad cotidiana de tu trabajo puede centrarse en realizar tareas específicas, el trabajo se realiza a través de las personas y con ellas. Construir relaciones con tus colegas te ayudará a navegar por la política organizacional, descubrir estructuras de poder y comprender esas reglas no escritas que pueden ayudar o dificultar el éxito.

Y es posible que descubras que realmente te gustan algunas de estas personas, como beneficio adicional. Nada dice que tienes que ser amigo de todos en el trabajo. Y nada dice que no puedas encontrar un amigo o dos allí tampoco. Además de dormir, pasará la mayor parte de tu tiempo en el trabajo. Esto significa que es una de tus vías principales para construir conexiones profesionales y personales profundas.

Construir una relación con tu gerente te ayudará a comprender la estrategia y cómo tener éxito en tu función y buscar oportunidades para crecer en tu carrera. Probablemente no te harás amigo de tu gerente, y eso está bien.

Recuerda, tu gerente también es un ser humano. Está bien llegar a conocerlos personalmente y aprender sobre sus intereses y su familia y lo que les gusta hacer en su tiempo libre. Pero tener una relación de trabajo productiva y positiva con tu gerente es fundamental para tu capacidad de tener éxito y tu felicidad y bienestar en el trabajo.

Construir relaciones con mentores y patrocinadores te ayudará cuando cuestiones tu próximo paso, luches por mantener el equilibrio y desarrolles resiliencia. tus mentores pueden provenir de dentro o fuera de la organización. Estas son tus personas de confianza a las que acudir para obtener consejos sabios que te guiarán y te brindarán la retroalimentación objetiva que necesitas para crecer y desarrollarte personal y profesionalmente.

Fuente: Psychology Today

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