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Las distracciones pueden cambiar las percepciones de lo que es real

Curación de Contenido por Gustavo Novelo

Un nuevo estudio muestra que las distracciones pueden cambiar nuestra percepción de lo que es real, haciéndonos creer que vimos algo diferente de lo que realmente vimos.

“Queríamos saber qué sucede si estás tratando de prestar atención a una cosa y algo más interfiere”, dijo la Dra. Julie Golomb, autora principal y profesora asociada de psicología en la Universidad Estatal de Ohio. “Nuestro entorno visual contiene demasiadas cosas para que procesemos en un momento dado, entonces, ¿cómo podemos conciliar esas presiones?”

Según los hallazgos del estudio, a veces no lo hacemos.

El estudio descubrió que las personas a veces confundían el color de un objeto que debían recordar con uno que era una distracción. Otros sobrecompensaron y pensaron que el color que debían recordar era aún más diferente de la distracción de lo que realmente era.

“Implica que hay consecuencias más profundas de desviar tu atención que en realidad podrían cambiar lo que estás percibiendo”, dijo Golomb, quien es director del Laboratorio de Neurociencia Cognitiva y Visión de la Universidad Estatal de Ohio. “Nos mostró que claramente no entendemos las implicaciones completas de la distracción”.

Para evaluar cómo interactúa la distracción con la realidad, los investigadores mostraron a los participantes del estudio cuatro cuadrados de diferentes colores en una pantalla de computadora. Se pidió a los participantes que se concentraran en un cuadrado específico. Pero a veces apareció un distractor brillante alrededor de un cuadrado diferente, alejando la atención del participante, incluso brevemente, del cuadrado de enfoque original.

Luego, los investigadores mostraron a los participantes del estudio una rueda de colores que contenía todo el espectro de colores y les pidieron que hicieran clic en la rueda donde el color se parecía más al color del cuadrado original.

Los participantes también destacaron un rango de la rueda de colores para indicar qué tan seguros estaban de su elección. Destacar un rango estrecho indicaba una gran confianza, mientras que resaltar un rango más amplio indicaba menos confianza, explicaron los investigadores.

Los resultados mostraron que el color de la distracción “resaltaba” sobre el color enfocado de una de dos maneras: o la gente pensaba que el cuadrado enfocado era el color del cuadrado de la distracción, o compensaban en exceso, eligiendo un tono del color que estaba más alejado la rueda de color del color de distracción, informaron los investigadores.

Por ejemplo, si el cuadro enfocado era verde y el color de distracción naranja, los participantes hacían clic en el área azul-verde de la rueda, cerca del color original, pero más lejos del color de distracción, como para compensar el exceso, dijeron los investigadores.

Aún más sorprendente, los resultados mostraron que los participantes tenían tanta confianza cuando hacían clic en el color de distracción como cuando seleccionaban el color correcto, agregaron los investigadores.

“Significa que, en promedio, esos dos tipos de respuestas se asociaron con el mismo tamaño de rango de confianza”, dijo Golomb. “En los ensayos donde informaron el color del distractor, no parecían darse cuenta de que se trataba de un error”.

El estudio incluyó a 26 participantes. Y realizaron investigaciones adicionales en la Universidad Estatal de Ohio para intentar responder más preguntas sobre las formas en que las distracciones interactúan con la realidad.

“Plantea una consecuencia interesante para la memoria. ¿Podría ser que, si la distracción ocurre en el momento adecuado, podría adoptar elementos de la distracción en lo que cree recordar? ¿Podría significar que algunos de nuestros errores de memoria podrían deberse a que percibimos algo malo en primer lugar? ”, Dijo Jiageng Chen, autor principal e investigador en el Laboratorio de Neurociencia Cognitiva y Visión de la Universidad Estatal de Ohio.

“Todavía no lo sabemos, pero es un área interesante para futuros estudios”.

El estudio fue publicado en el Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance.

Fuente: Universidad Estatal de Ohio

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