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Psicología Coaching: oportunidad vs. amenaza

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Curación de Contenido por Gloria Remírez

En el marco del IV Congreso Nacional de Psicologíae International Symposium on Psychological Prevention (Vitoria-Gasteiz, 21-24 de julio de 2019), organizado bienalmente por la Fundación Española para la Promoción y el Desarrollo Científico y Profesional de la Psicología (Psicofundación) y el Consejo General de la Psicología de España, el 24 de julio tuvo lugar la mesa redonda “Psicología Coaching: oportunidad vs. amenaza”, un tema de rabiosa actualidad en nuestro entorno profesional, y muy alineado con el lema del congreso “Nada de lo psicológico nos es ajeno”.

En la mesa, que estuvo coordinada por Carmen Santos (Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, COPC), participaron Teresa Rodeja (COPC), Pilar del Pueblo (COP Comunitat Valenciana), Isabel Aranda (COP Madrid) y Domingo González (COP Región de Murcia), psicólogos/as coaches acreditados/as por sus respectivos COP, y miembros de la División de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos (PTORH), del Consejo General de la Psicología.

Después de una breve introducción de la mesa y la correspondiente presentación de los/las ponentes, comenzó una especie de diálogo de expertos/as alrededor de estas preguntas, que sirvieron de hilo conductor para el debate:

  • ¿A qué llamamos Psicología Coaching?

  • ¿Qué es un psicólogo/a coach?

  • ¿Un psicólogo/a puede aplicar el coaching sin formación específica?

  • ¿Se precisa supervisión para ejercer como psicólogo/a coach?

  • ¿Por qué son necesarias las acreditaciones profesionales?

  • ¿Qué valor añadido aporta el psicólogo/a coach?

  • ¿Y después de la “Declaración institucional sobre la Psicología Coaching”, qué?

  • ¿Psicología Coaching: oportunidad vs. amenaza?

Al finalizar las intervenciones de los/las ponentes, tuvo lugar un rico debate con las personas asistentes, sobre las preguntas anteriores y otras cuestiones de interés: competencias y perfil profesional, calidad y rigor, diferenciación, identidad y marca personal, nuevas oportunidades, amenazas (internas y externas), “intrusismo” (a sabiendas de que el coaching no está regulado), límites y confusión con otros métodos o aplicaciones, intervención en población “no clínica”, papel de nuestras instituciones profesionales, etc.

Con el ánimo y el firme compromiso de seguir trabajando todos/as juntos/as por la profesión, la mesa se cerró con esta frase emblemática:

“Si necesita, si busca un/a coach, procure que sea psicólogo/a;

y si está acreditado/a por un COP, mucho mejor.”

Asimismo, se compartieron estos dos documentos:

  • Declaración institucional sobre la Psicología Coaching (Consejo General de la Psicología de España, 27 de abril de 2019).

  • 9th International Congress of Coaching Psychology 2019 (London, 10th-11th October, 2019).

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