LABORAL

Tendencias en Selección de Personal: El Videocurrículum

Written by PAD

Por: FRAM

En la actualidad las tecnologías de la información y comunicación nos ofrecen alternativas para optimizar algunos de los procesos organizacionales, entre ellas, en la selección de personal, existe una nueva herramienta llamada videocurrículum.

El videocurrículum es una presentación en video en la que el candidato menciona su formación académica, experiencia y competencias laborales de manera breve y concisa.

Éste permite a los reclutadores realizar una fácil pre selección ya que además de conocer las generalidades del perfil básico del candidato, puede observar las habilidades comunicativas y de síntesis de los mismos.

Quizá esta tendencia sea muy pronto utilizada en México ya que países como Estados Unidos y España han integrado el videocurrículum en sus procesos de selección de personal en los últimos años y son cada vez más los portales de empleo en Internet que solicitan a los candidatos enviar, junto con su currículum vitae tradicional, el videocurrículum.

El candidato deberá tomar en cuenta las siguientes consideraciones para una elaboración adecuada:

  1. Es necesario preparar un guión de lo que se va a decir, pero se debe evitar leerlo.
  2. No se deben proporcionar datos personales como teléfono o domicilio.
  3. El video se realiza en un ambiente tranquilo y bien iluminado.
  4. Es importante evitar ruidos externos o distractores, por ejemplo, música de fondo.
  5. El candidato debe cuidar su arreglo personal, lo ideal es vestir ropa formal.
  6. La duración del video no deberá ser mayor de 1:30 minutos.

 Fuente: http//modelocurriculum.net

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