La ayuda no deseada es frustrante
Investigaciones recientes realizadas en Alemania han descubierto que los empleados que recibieron ayuda no deseada de compañeros de trabajo y supervisores experimentaron una mayor frustración relacionada con sus necesidades de competencia y autonomía. La frustración por la necesidad de autonomía condujo a una mayor rumiación afectiva después del trabajo y a un menor desapego psicológico […]