Un mal ajuste entre las demandas laborales y las habilidades reales podrían conducir a una jubilación prematura de empleados valiosos

Según una investigación publicada por la American Psychological Association , los trabajadores mayores cuyas habilidades de razonamiento ya no les permiten cumplir con las demandas de sus trabajos pueden tener más probabilidades de desarrollar condiciones de salud crónicas y jubilarse temprano, lo que puede no ser ideal para el empleado o el empleador. «Cuando sus […]

¿Para qué sirve un perfil de puesto por competencias?

¿Para qué sirve un perfil de puesto por competencias?. Las empresas deben tener claro que necesitan y esperan de su personal, además de contar con elementos para poder medir su desempeño. Esto parece obvio, para eso existen los perfiles de puesto que son parte fundamental en la organización, pero en la práctica hemos visto que […]