Un mal ajuste entre las demandas laborales y las habilidades reales podrían conducir a una jubilación prematura de empleados valiosos
Según una investigación publicada por la American Psychological Association , los trabajadores mayores cuyas habilidades de razonamiento ya no les permiten cumplir con las demandas de sus trabajos pueden tener más probabilidades de desarrollar condiciones de salud crónicas y jubilarse temprano, lo que puede no ser ideal para el empleado o el empleador. «Cuando sus […]