Beneficios laborales que dividen equipos
La flexibilidad laboral y otros beneficios personalizados pueden parecer una excelente estrategia para motivar y retener empleados, pero cuando se otorgan de forma desigual también pueden generar tensiones dentro de los equipos de trabajo. Un estudio realizado con cientos de equipos en Estados Unidos y China analizó cómo afectan los llamados “acuerdos individuales” o i-deals, […]
Los empleados sobre calificados pueden sufrir desmotivación en el trabajo
Los empleados que creen que están sobre calificados para sus posiciones a menudo se sienten insatisfechos con sus trabajos, no comprometidos con la organización, y son más propensos a experimentar tensión psicológica, según un nuevo estudio publicado en el Journal of Vocational Behavior. Según el investigador el Dr. Michael Harari, profesor asistente en el Departamento […]