¿Por qué apoyamos a líderes duros?
Un nuevo estudio de la Escuela de Negocios de Columbia y publicado en el Journal of Personality and Social Psychology, revela por qué algunas personas admiran a líderes severos mientras que otras los rechazan. La clave está en la visión personal del mundo. Quienes perciben la vida como una “jungla competitiva” tienden a valorar positivamente […]