Un estilo de liderazgo abusivo es contraproducente a largo plazo
Una nueva investigación descubre que un estilo de liderazgo abusivo puede ayudar a un jefe a sentirse bien consigo mismo, pero sólo por un corto tiempo. De hecho, el estudio de la Universidad Estatal de Michigan, descubrió que la intimidación y menosprecio de los empleados comienza a cobrar su peaje al supervisor después de una […]