Es importante que las organizaciones gestionen una cultura de relaciones positivas
Una nueva investigación sugiere que una cultura de trabajo que apoya las relaciones sociales positivas entre las compañeras de trabajo reduce el riesgo de conflicto entre las mismas. Investigadores de la Universidad George Washington descubrieron que la relación es más pronunciada dentro de las organizaciones dominadas por hombres. El estudio titulado «Género y vínculos laborales […]