¿Es la ansiedad legalmente una discapacidad laboral?
Muchos perciben la ley como rígida e imponente, pero la realidad es muy diferente. De hecho, la ley es a menudo «gris», subjetiva y altamente dependiente de los hechos. Las reclamaciones por discapacidad en el lugar de trabajo son un ejemplo perfecto. Pongamos como ejemplo la “Ley Federal de Estadounidenses con Discapacidades” (ADA), donde los […]