El poder del liderazgo humilde
Un nuevo estudio publicado en el Journal of Organizational Behavior revela que el liderazgo humilde en el lugar de trabajo aumenta el sentido de respeto y prominencia de los empleados, lo que conduce a un mayor potencial de liderazgo. Se descubrió que las conductas de liderazgo humilde, como reconocer las limitaciones personales, apreciar las fortalezas de los […]
Los trabajadores nombran el bienestar mental como su mayor desafío
Un informe recién publicado basado en encuestas realizadas por Angus Reid y Staples Canada sobre el futuro del trabajo llama la atención sobre una tendencia preocupante. Demuestra que muchos empleadores se encuentran desalineados con sus empleados en la cuestión de las prioridades estratégicas. Y esta divergencia no podría llegar en peor momento, dada la peligrosa […]
¿Los valores corporativos son importantes para los trabajadores?
Es posible que nuestros abuelos no hayan recibido un folleto brillante con una declaración de los estándares éticos de su empresa como parte de su proceso de incorporación, pero muchos de nosotros lo recibiremos hoy. Los valores corporativos juegan un papel importante en la forma en que las empresas contratan y cómo los trabajadores evalúan […]
Los empleados con poco control en el trabajo pueden ser propensos al aumento de peso
Los empleados con poco control en el trabajo pueden ser propensos al aumento de peso. Un nuevo estudio sueco encuentra que los empleados masculinos y femeninos que sienten que tienen un bajo grado de control en el trabajo son mucho más susceptibles al aumento de peso. Sin embargo, la exposición a largo plazo a altas […]