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Con el título “Hacer visibles a las mujeres en salud y seguridad laboral” (Making women visible in occupational health and safety), se ha dado a conocer la nueva guía de la Unión Internacional de Asociaciones de Trabajadores de la Alimentación, Agricultura, Hoteles, Restaurantes, Catering, Tabaco y Afines (International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations-IUF). El recurso tiene por objetivo ofrecer un análisis de los desafíos que enfrentan las mujeres en materia de salud y seguridad en el trabajo, así como proporcionar estrategias de acción que permitan prevenir los posibles riesgos asociados, evaluarlos y controlarlos.
Tal y como señala la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (European Agency for Safety and Health at Work, EU-OSHA) en su nota de prensa, “los hombres y las mujeres no son los mismos biológicamente (diferencias de sexo) y los trabajos que realizan, sus condiciones laborales y cómo son tratados por la sociedad no son iguales (diferencias de género)”, de ahí la importancia del análisis de la perspectiva de género en el ámbito laboral.
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En la guía, los autores advierten que las mujeres a menudo se encuentran realizando trabajos que se consideran erróneamente seguros y fáciles de realizar. Asimismo, las mujeres están infrarrepresentadas en los puestos de supervisión y gerencia y se tiende a subestimar su carga de trabajo y nivel de estrés laboral, teniendo en cuenta además que suelen compaginar su trabajo con la responsabilidad de la carga del hogar.
El contenido de la guía se articula en torno a tres capítulos principales: ¿Por qué es necesario integrar la perspectiva de género en la salud y seguridad laboral?, aspectos de salud y seguridad laboral específicos de las mujeres trabajadoras y acciones en el entorno laboral. Asimismo, ofrece un repaso de los desafíos que enfrentan las mujeres y un anexo que incluye una lista de verificación de los riesgos de género específicos, para ayudar a los empleadores y responsables de los servicios de recursos humanos a detectar estos riesgos.
La guía puede descargarse en el siguiente enlace:
Making women visible in occupational health and safety
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