Un estudio reciente realizado por TimelyMD muestra que los futuros profesionistas están ansiosos y listos para trabajar, pero también están nerviosos por las finanzas, su capacidad para tener éxito y su bienestar mental general.
Nada de esto debería sorprender. Diría que todos nosotros, después de más de dos años de vida de COVID, estamos ansiosos y listos para la normalidad y probablemente un poco nerviosos por el dinero, la estabilidad y nuestro bienestar mental y emocional. La buena noticia es que existen recursos y sistemas de apoyo que pueden ayudar con estas cosas.
Y uno de los mejores lugares para encontrar ese apoyo es a través de las relaciones que puede y debe construir con colegas, supervisores, mentores y patrocinadores.
¿Por qué importan las redes?
Solíamos creer que el éxito profesional dependía de encontrar a esa persona: ese mentor, ese gurú, esa persona que era mayor y más sabía que tú, que tenía poder y posición y podía abrirte las puertas. Ciertamente, esas personas todavía existen, y puede ser valioso buscarlas.
Pero ya no es suficiente confiar toda tu carrera profesional a favor de una sola persona. ¿Qué sucede cuando caes en desgracia? ¿Qué pasa cuando pierden poder o posición? ¿Qué sucede cuando simplemente no son tan útiles como pensabas?
Las trayectorias profesionales de hoy en día no tienen límites, lo que significa que no están necesariamente vinculadas a una organización, industria o relación. Significa que depende de ti desarrollar tu propio camino, buscar oportunidades y desafíos, y crecer. Y eso significa que necesitarás mucha gente, una red de personas, para ayudarte.
Una red amplia y diversa amplía tu perspectiva. Amplía y profundiza tus oportunidades a través de conexiones adicionales. Y asegura que ninguna persona tenga demasiada influencia sobre ti y tu camino.
Si bien la realidad cotidiana de tu trabajo puede centrarse en realizar tareas específicas, el trabajo se realiza a través de las personas y con ellas. Construir relaciones con tus colegas te ayudará a navegar por la política organizacional, descubrir estructuras de poder y comprender esas reglas no escritas que pueden ayudar o dificultar el éxito.
Y es posible que descubras que realmente te gustan algunas de estas personas, como beneficio adicional. Nada dice que tienes que ser amigo de todos en el trabajo. Y nada dice que no puedas encontrar un amigo o dos allí tampoco. Además de dormir, pasará la mayor parte de tu tiempo en el trabajo. Esto significa que es una de tus vías principales para construir conexiones profesionales y personales profundas.
Construir una relación con tu gerente te ayudará a comprender la estrategia y cómo tener éxito en tu función y buscar oportunidades para crecer en tu carrera. Probablemente no te harás amigo de tu gerente, y eso está bien.
Recuerda, tu gerente también es un ser humano. Está bien llegar a conocerlos personalmente y aprender sobre sus intereses y su familia y lo que les gusta hacer en su tiempo libre. Pero tener una relación de trabajo productiva y positiva con tu gerente es fundamental para tu capacidad de tener éxito y tu felicidad y bienestar en el trabajo.
Construir relaciones con mentores y patrocinadores te ayudará cuando cuestiones tu próximo paso, luches por mantener el equilibrio y desarrolles resiliencia. tus mentores pueden provenir de dentro o fuera de la organización. Estas son tus personas de confianza a las que acudir para obtener consejos sabios que te guiarán y te brindarán la retroalimentación objetiva que necesitas para crecer y desarrollarte personal y profesionalmente.
Fuente: Psychology Today