Ciertos rasgos de personalidad están asociados con la satisfacción en la vida y, a pesar de los cambios que las personas pueden experimentar en los roles y responsabilidades sociales a lo largo de su vida adulta, esa asociación es estable independientemente de la edad, según una investigación publicada por la Asociación Estadounidense de Psicología.
“Muchos estudios han demostrado que las personas con ciertos perfiles de personalidad están más satisfechas con su vida que otras. Sin embargo, no se ha estudiado exhaustivamente si esto es cierto a lo largo de la vida. Por ejemplo, las personas extrovertidas, que son sociables, habladoras, pueden ser particularmente felices en la edad adulta joven, cuando normalmente están formando nuevas relaciones sociales”, dijo el coautor del estudio Gabriel Olaru, profesor asistente en la Universidad de Tilburg.
«Por lo tanto, queríamos examinar si algunos rasgos de personalidad son más o menos relevantes para la vida, la satisfacción social y laboral en fases específicas de la vida».
La investigación fue publicada en el Journal of Personality and Social Psychology.
Para determinar cómo cambia la relación entre los rasgos de personalidad y la satisfacción con la vida a lo largo del tiempo, los investigadores analizaron los datos recopilados entre 2008 y 2019 por la encuesta de panel de Estudios Longitudinales de Internet para las Ciencias Sociales (LISS), una encuesta representativa a nivel nacional de hogares en los Países Bajos.
Durante 11 años, 9110 participantes holandeses con edades comprendidas entre los 16 y los 95 años en el momento de la primera encuesta respondieron varios cuestionarios para evaluar sus rasgos de personalidad de los Cinco Grandes (apertura, escrupulosidad, extraversión, amabilidad y estabilidad emocional/neuroticismo) y su satisfacción con sus conexiones sociales y su vida en general.
Solo los 5928 participantes que estaban empleados en el momento de la encuesta también respondieron preguntas sobre su satisfacción con su vida laboral.
Los investigadores encontraron que la mayoría de las relaciones entre los rasgos de personalidad y la satisfacción seguían siendo las mismas a lo largo de la vida adulta, y que la estabilidad emocional era el rasgo más asociado con la satisfacción de las personas con su vida, sus conexiones sociales y su carrera.
“Nuestros hallazgos muestran que, a pesar de las diferencias en los desafíos de la vida y los roles sociales, los rasgos de personalidad son relevantes para nuestra satisfacción con la vida, el trabajo y los contactos sociales en la edad adulta joven, media y avanzada”, dijo Manon van Scheppingen, profesora asistente en Tilburg University y otro coautor del estudio.
“Los rasgos de personalidad se mantuvieron igualmente relevantes a lo largo de la vida adulta, o incluso se interconectaron más en algunos casos para la satisfacción laboral”.
Los investigadores también encontraron que diferentes rasgos de personalidad estaban relacionados con la satisfacción de las personas con su vida social y sus carreras, sobre todo la escrupulosidad para la satisfacción laboral y la extroversión y amabilidad para la satisfacción social. Las personas que vieron aumentos en estos rasgos a lo largo del tiempo también informaron aumentos en su vida en satisfacción social y laboral.
La satisfacción de las personas con su trabajo fue la más afectada por las diferencias de edad. A medida que los participantes del estudio envejecían, la relación entre la satisfacción profesional y la estabilidad emocional se fortalecía moderadamente.
A pesar de una correlación más débil entre la apertura y la satisfacción con la vida en general, los investigadores encontraron que las personas que aumentaron su apertura también aumentaron su satisfacción con la vida durante los 11 años medidos por la encuesta LISS. Esta relación puede explicarse por procesos indirectos, según los investigadores.
“Es probable que la estabilidad emocional muestre un fuerte vínculo con la satisfacción global y específica de dominio porque este rasgo influye en la visión general del mundo de las personas”, dijo Olaru.
“Un buen ejemplo de cómo la personalidad interactúa con el entorno se puede encontrar en el contexto laboral. Uno de nuestros hallazgos fue que el vínculo entre la estabilidad emocional y la satisfacción laboral aumenta con la edad.
“Esto podría explicarse por el hecho de que las personas emocionalmente estables tienen menos miedo de dejar trabajos insatisfactorios y es más probable que soliciten trabajos que son más desafiantes y quizás más satisfactorios y agradables a largo plazo”, agregó van Scheppingen.
Los estudios futuros deberían examinar cómo las variables que cambian con la edad, como los ingresos, la situación laboral, el estado civil y la salud, afectan la relación entre los rasgos de personalidad y la satisfacción general con la vida, según los investigadores.
“Si bien no examinamos qué causó estos cambios, la investigación muestra que nuestras personalidades y nuestra felicidad no están grabadas en piedra”, dijo van Scheppingen. “Tal vez incluso podamos influir en cómo cambiamos: si tratamos de volvernos más organizados, extrovertidos, amigables, esto también podría aumentar la satisfacción social, laboral o de vida”.
Fuente: APA