Una nueva investigación encuentra que la creencia de una persona en sus habilidades intuitivas no parece igualar su desempeño en tareas que requieren intuición.
Psicólogos de la Universidad de Kent descubrieron que en la medida en que la gente se siente confiada y aprueba sus intuiciones puede no proporcionar una indicación de cuán buenas son realmente sus intuiciones.
Los investigadores, el Dr. Mario Weick y Stefan Leach, de la Facultad de Psicología de la Universidad de Kent, solicitaron a 400 personas del Reino Unido y de los Estados Unidos que completaran un cuestionario para averiguar cuán intuitivas eran.
Luego, los participantes del estudio requerían realizar una serie de tareas que implicaban el aprendizaje de asociaciones nuevas y complejas entre letras e imágenes.
Las asociaciones siguieron ciertos patrones y la tarea fue diseñada de una manera que alentó el aprendizaje de las reglas subyacentes sin que la gente se diera cuenta de que esto estaba sucediendo.
Los investigadores descubrieron que las personas que se describían como intuitivas no funcionaban mejor y no tenían una comprensión superior de las reglas que las personas que no se consideraban intuitivas.
Los investigadores también preguntaron a los participantes más específicamente sobre la tarea que realizaron y qué tan confiados estaban de que sus intuiciones eran precisas.
Encontraron que esta medida específica de la tarea estaba débilmente relacionada con el rendimiento.
De hecho, encontraron que en el 90 por ciento de los casos, alguien con altos niveles de confianza en su intuición no habría tenido mejor desempeño que alguien con bajos niveles de confianza.
El artículo aparece en la revista Social Psychological and Personality Science.
Fuente: Universidad de Kent / EurekAlert