Una investigación publicada en Journal of Personality & Social Psychology revela que las personas tienden a verse a sí mismas como altamente morales, consideran a otros individuos como razonablemente buenos y juzgan a los grupos de manera más crítica.
Durante años se ha estudiado el “efecto de superioridad moral”, que indica que la mayoría cree ser más justa, amable e íntegra que el promedio. Sin embargo, este nuevo estudio profundiza al analizar cómo evaluamos la moralidad en términos absolutos. Para ello, los investigadores pidieron a los participantes estimar la frecuencia de comportamientos cotidianos, tanto positivos (como ayudar) como negativos (como tirar basura), y definir un “umbral moral”: el punto mínimo para considerar aceptable una conducta.
Los resultados fueron claros y consistentes. Las personas creen que su propio comportamiento supera ese umbral moral, es decir, se perciben como más éticas de lo necesario. Cuando evalúan a otros individuos, incluso desconocidos, también tienden a considerarlos moralmente adecuados. Pero al juzgar a grupos —como la sociedad en general— sus valoraciones caen por debajo del umbral, mostrando una visión más pesimista.
Esto genera una jerarquía en las percepciones: uno mismo es visto como el más moral, luego otros individuos, y finalmente los colectivos como los menos morales.
¿Por qué ocurre esto? El estudio sugiere que no se debe a una mayor confianza en los juicios, sino a una reacción emocional. Juzgar duramente a una persona concreta resulta incómodo, por lo que tendemos a darle el beneficio de la duda. En cambio, criticar a un grupo es más fácil y menos incómodo emocionalmente, lo que lleva a evaluaciones más severas.
En conjunto, estos hallazgos muestran que solemos confiar en nuestra propia moralidad, ser relativamente indulgentes con otros individuos, pero mantener una visión más crítica y escéptica hacia los grupos y la sociedad en general.
Referencias:
Título: Absolute Moral Perceptions of the Self and Others: People Are Bad, a Person Is Good, I Am Great.
Autores: André Vaz, André Mata y Clayton R. Critcher.
Publicado en: Journal of Personality & Social.
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