Un nuevo estudio internacional publicado en Social Science Research revela que los hombres, en general, muestran mayor rechazo que las mujeres hacia la idea de que ellas sean las principales proveedoras económicas del hogar. Esta aversión se intensifica especialmente en países donde los hombres enfrentan altos niveles de desempleo, lo que sugiere que la inseguridad económica influye en la defensa de roles de género tradicionales.
La investigación, liderada por el sociólogo Sangsoo Lee de la Universidad de Corea, analizó datos de casi 79 000 personas de 59 países, recogidos entre 2017 y 2022 a través de la Encuesta Mundial de Valores. A los participantes se les preguntó si consideraban problemático que una mujer ganara más dinero que su esposo. Los resultados mostraron que los hombres tenían alrededor de un 11 % más de probabilidades que las mujeres de estar de acuerdo con esa afirmación.
El estudio encontró que en países con mayor igualdad de género en el mercado laboral y mayor nivel de desarrollo económico, tanto hombres como mujeres tienden a aceptar más fácilmente que las mujeres sean el sostén de la familia. En estas naciones, la diferencia de opiniones entre hombres y mujeres es menor. Sin embargo, cuando el desempleo masculino es alto, la brecha se amplía: las actitudes de las mujeres permanecen relativamente estables, mientras que los hombres expresan una aversión mucho mayor.
Lee interpreta estos hallazgos a través de la llamada “tesis de la sobrecompensación masculina”, que sostiene que cuando los hombres sienten amenazado su rol tradicional de proveedores, pueden aferrarse con más fuerza a normas de género rígidas como una forma de proteger su identidad y estatus social.
Otros estudios citados respaldan esta idea y muestran que algunos hombres experimentan mayor estrés, menor satisfacción vital e incluso efectos fisiológicos negativos cuando dependen económicamente de sus parejas, especialmente si mantienen creencias tradicionales sobre el género. En contraste, los hombres con actitudes más igualitarias parecen adaptarse mejor a estas situaciones.
Aunque el estudio tiene limitaciones —como basarse en una sola pregunta y no analizar cambios a lo largo del tiempo—, sus conclusiones sugieren que la aceptación cultural de las mujeres como principales proveedoras no depende solo del avance de la igualdad de género, sino también de la seguridad económica de los hombres. En un mundo donde cada vez más mujeres sostienen a sus familias, la estabilidad laboral masculina parece ser un factor clave para reducir tensiones y resistencias culturales.
Referencias:
Título: Men’s and women’s aversion to female breadwinning: Linking individual attitudes to macro-level contexts.
Autor: Sangsoo Lee.
Publicado en: Social Science Research.
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