Por qué las mujeres eligen a hombres que crecen

Por qué las mujeres eligen a hombres que crecen

Un nuevo estudio publicado en Evolutionary Psychological Science muestra que las mujeres prefieren como pareja a hombres con una fuerte motivación de crecimiento personal, especialmente cuando piensan en una relación a largo plazo. Esta motivación incluye dos tipos de desarrollo: el experiencial, centrado en buscar bienestar y experiencias significativas, y el reflexivo, basado en la autorreflexión y la madurez emocional.

Los investigadores evaluaron cómo influyen estos rasgos en las decisiones románticas. Primero realizaron un estudio piloto para confirmar que los participantes distinguían claramente entre perfiles con alta y baja motivación de crecimiento. Luego, analizaron las percepciones de más de 500 jóvenes universitarios heterosexuales.

Los resultados fueron consistentes:

  • Las mujeres valoran mucho más a los hombres con alta motivación de crecimiento cuando imaginan una relación duradera, porque esto transmite madurez, estabilidad y capacidad de compromiso.
  • También hubo una ligera preferencia por hombres reflexivos incluso para relaciones breves, aunque este efecto fue menor.
  • Los hombres, en cambio, no mostraron diferencias significativas en su interés romántico según el nivel de crecimiento personal de las mujeres.

Otro hallazgo importante es que tanto hombres como mujeres perciben que las personas con baja motivación de crecimiento son más propensas a la infidelidad. Esto sugiere que el interés por desarrollarse personalmente funciona como una señal de responsabilidad y confiabilidad en la vida en pareja.

Aunque el estudio ofrece pistas relevantes sobre cómo evaluamos posibles relaciones, sus conclusiones están limitadas por el tipo de muestra: jóvenes universitarios occidentales, lo que deja abierta la pregunta de cómo funcionarían estos patrones en otras edades o culturas.

Referencias:

Título: Contextual Preferences for Growth Motivation in Mates.

Autores: Mitch Brown, Natalie J. Gonzalez y Jack J. Bauer.

Publicado en: Evolutionary Psychological Science.

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