Un nuevo estudio publicado en el Journal of Religion and Health exploró una pregunta poco abordada: ¿pueden las prácticas religiosas ayudar a controlar rasgos negativos como el egoísmo o la manipulación en el ámbito laboral?
El investigador Marcin Wnuk, de la Universidad Adam Mickiewicz en Polonia, analizó cómo la religiosidad influye en lo que se conoce como la “tríada oscura” de la personalidad: narcisismo, maquiavelismo y psicopatía. Estos rasgos se caracterizan por el egocentrismo, la manipulación y la falta de empatía. El estudio se centró en 434 empleados polacos, en su mayoría católicos, y buscó entender si las prácticas religiosas —como orar o asistir a misa— reducían las actitudes egoístas en el trabajo.
El resultado mostró que la relación entre religión y moral laboral no es tan directa como podría pensarse. Asistir a misa con frecuencia se asoció con un menor nivel de narcisismo, pero la oración por sí sola no tuvo un efecto claro. Lo interesante surgió al analizar la percepción personal de la relación con Dios: quienes decían sentir una conexión fuerte y positiva con lo divino mostraban menor narcisismo y psicopatía, mientras que quienes tenían una relación débil con Dios mostraban, paradójicamente, mayor maquiavelismo.
Esto sugiere que la religiosidad interna —la vivencia personal de la fe— puede ser más relevante que los rituales externos. En otras palabras, la oración no necesariamente vuelve a una persona más ética si no existe un vínculo genuino con los valores que la sustentan.
Otro factor clave fue el clima ético del lugar de trabajo. En entornos donde el interés propio es la norma, los empleados con rasgos psicopáticos tendían a actuar de forma aún más egoísta. Sin embargo, para los maquiavélicos, el efecto fue opuesto: en ambientes abiertamente egoístas, su necesidad de manipular a otros disminuía, posiblemente porque ya no era necesario “disfrazar” sus intenciones. El narcisismo, por su parte, no se vio afectado por el contexto ético.
El estudio confirma que las personalidades con rasgos de la tríada oscura tienden a comportarse de manera más egoísta en el trabajo, pero la religión y el entorno pueden modular esa conducta. No obstante, los autores advierten que sus resultados deben interpretarse con cautela: el estudio se basó en observaciones de un solo momento y en una muestra culturalmente homogénea.
En resumen, la fe podría servir como un freno moral ante los impulsos egoístas, pero solo si se vive de forma auténtica y acompañada de un entorno laboral que refuerce la ética colectiva. De lo contrario, ni la religión ni las normas externas parecen suficientes para contener los rasgos oscuros que algunos llevan dentro.
Referencias:
Título: “The Indirect Relationship Between Religious Practices and Egoism at Work Through Dark-Triad Traits? A Sample of Polish Employees.
Autor: Marcin Wnuk.
Publicado en: Journal of Religion and Health.
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